大学生求职转型：从大公司转战中小企业

                                   大学生求职转型：从大公司转战中小企业

   　暑假将至，暑期实习也一天天火爆起来，昨天，在“2011天津大学第七届实习生洽谈会”上，60家企业、200余实习职位吸引了2000余名在校生前来“一试身手”。在现场看到，各企业均放出适合高校生的职位，且薪水、补贴等一应俱全。而大学生们也一改往日只看中大公司的心理，纷纷把目光投向可以给自己更多锻炼机会的中小企业。

　   对于如何保障学生在实习过程中的切身利益，此次洽谈会的负责人介绍，“与企业达成暑期实习意向的学生，都会与企业签订正规的实习合同，明确实习岗位、工作范围、实习时间、实习待遇等，确保学生的利益。”

　　“虽然实习生并不能给企业带来收益，反而需要企业投入资金进行培训，但各企业仍然非常重视实习生招聘，希望能储备到优秀人才。”昨天，天友建筑设计股份有限公司的人力资源主管王女士表示，学生在暑期实习最重要的目的就是“职学转化”，公司也特别挑选了更适合大学生特点的岗位。

　　选择大公司还是小公司？这可能是每个大学生在实习时都曾考虑过的问题。昨天的招聘会现场，虽然一些名企展台前“门庭若市”，但很多学生也把目光转投中小企业，寻找更多的机会。“大企业能给自己的履历表镀金，视野广阔，也能接触到更多前端的事物，但整体发展的趋势可能也会受限，反而不如小企业有大展拳脚的空间。”大三学生刘洋刚刚把简历投给了一家新兴企业，他说，现在很多大学生都改变了传统想法，能学到使用的东西才是学生们最看重的。

　　中旭股份天津分公司的HR兼客户总监宋国军也为大学生提出了建议，“大一到大三的学生可以经常去逛逛招聘会，和各公司的招聘负责人或白领聊聊，比如最近公司都需要什么样的人才，公司的发展如何等等。这样一来，不仅能锻炼人际交往能力，还能认识很多不同行业的人，等到大四时就积累了一定的经验和人脉。”